Chega de depender de tradução. Seu time precisa se
comunicar — com clareza, segurança e resultado.
em Idiomas
A Auding desenvolve programas corporativos de idiomas com foco no que realmente importa para as empresas:
A comunicação aplicada ao trabalho. A partir da área de atuação, rotina e objetivos do negócio, desenhamos um plano de capacitação sob medida e acompanhamos a execução de ponta a ponta, do alinhamento com o RH e definição da política de idiomas, ao progresso individual de cada colaborador.
As aulas podem acontecer em turmas ou individualmente, na própria empresa, em uma de nossas unidades ou em formato online, com a mesma consistência de experiência e padrão de qualidade. O diferencial está na gestão: acompanhamos frequência, engajamento e evolução com metodologia própria de gerenciamento, garantindo continuidade e qualidade ao longo do programa. Realizamos reuniões periódicas com o RH para alinhamento e ajustes de rota, com envio de relatórios de frequência e aproveitamento (dashboards) para manter a empresa informada e no controle do investimento.
Revisar e atualizar sua política de idiomas à luz das práticas mais atuais de T&D.
Implementar uma política eficiente, com trilhas e metas alinhadas à função, cargo, nível e trajetória de cada colaborador.
Investir em treinamentos com evolução concreta e perceptível no curto prazo, conectada às situações reais de trabalho.
Gerir o desenvolvimento de pessoas com previsibilidade, processos claros e indicadores de acompanhamento.
Trabalhamos com opções variadas de investimento por aluno, incluindo coparticipação, para ajustar o programa à realidade financeira da empresa sem perder qualidade e consistência.
(Fluxograma de Implementação)
Entendemos objetivos do programa, áreas/cargos envolvidos, situações reais de uso do idioma e critérios de sucesso.
Entendemos objetivos do programa, áreas/cargos envolvidos, situações reais de uso do idioma e critérios de sucesso.
Avaliamos o nível e a demanda de cada participante (ou grupos) e estruturamos trilhas por função, prioridade e metas, definindo formato (turmas/individual/híbrido).
Avaliamos o nível e a demanda de cada participante (ou grupos) e estruturamos trilhas por função, prioridade e metas, definindo formato (turmas/individual/híbrido).
Fazemos a alocação de professor(es) mais aderentes ao perfil e ao objetivo, iniciamos as aulas com metodologia ativa e conteúdos conectados ao dia a dia da empresa.
Fazemos a alocação de professor(es) mais aderentes ao perfil e ao objetivo, iniciamos as aulas com metodologia ativa e conteúdos conectados ao dia a dia da empresa.
Monitoramos frequência, engajamento e evolução, registrando progresso e pontos de atenção para garantir consistência e qualidade.
Monitoramos frequência, engajamento e evolução, registrando progresso e pontos de atenção para garantir consistência e qualidade.
Realizamos reuniões periódicas de alinhamento e entregamos relatórios de frequência e aproveitamento, recalibrando trilhas, metas e formato quando necessário.
Realizamos reuniões periódicas de alinhamento e entregamos relatórios de frequência e aproveitamento, recalibrando trilhas, metas e formato quando necessário.
Comunicação executiva em outro idioma,
com precisão, presença e controle.
A capacitação para C-Levels da Auding é um programa desenhado para líderes que não têm tempo para “curso” — e não podem se dar ao luxo de falhar em conversas críticas. Aqui, falar uma segunda língua é ferramenta de liderança. O foco é performance em contextos reais de alta exposição: reuniões com boards e stakeholders globais, apresentações estratégicas, negociações sensíveis, alinhamentos técnicos, entrevistas, eventos internacionais e gestão de crise. Treinamos clareza, objetividade, ritmo, tom, persuasão e tomada de palavra, com repertório executivo e linguagem alinhada ao estilo pessoal de cada gestor.
O programa é totalmente personalizado. Partimos do cenário do executivo e da empresa, mapeamos objetivos e desafios imediatos, e construímos uma jornada com metodologia ativa: simulações, role plays, roteiros de reuniões, preparação de apresentações, ajuste fino de mensagens e melhoria de pronúncia e fluidez com foco em inteligibilidade e autoridade. Quando necessário, também trabalhamos nuances interculturais para reduzir ruído e aumentar a influência. Não é sobre “subir nível” é sobre falar com confiança e precisão quando a reputação da liderança e da empresa estão em jogo.
Validamos a proficiência de candidatos e colaboradores, garantindo que sua empresa tenha a pessoa certa, com a voz certa, na posição estratégica correta. Mais do que avaliar, nós protegemos o seu investimento em talentos.
Reunião rápida com o RH para entender cargos, áreas, situações reais de uso do idioma e a demanda da empresa.
Entrevista guiada e simulações práticas ao vivo com cada participante (pode incluir teste escrito).
Foco em performance comunicativa (gramática, vocabulário, pronúncia, compreensão oral, fluência e adequação).
Relatório executivo com nível (CEFR), horas de treinamento sugeridas, pontos fortes, áreas de melhoria e nota por competência.
Reunião para decidir os próximos passos e auxiliar na implementação de treinamentos, se necessário.
Treinamento intensivo desenhado para empresas e equipes que precisam acelerar a fluência em curto prazo. Ideal para momentos críticos: preparação para visitas, auditorias, negociações, projetos globais, onboarding de líderes ou eventos internacionais.
Não é uma sequência de aulas tradicionais, mas um ambiente de prática guiada e alta repetição. Treinamos repertório, clareza, ritmo e vocabulário técnico para que você atue com segurança sob pressão. O desenho é personalizado: a partir de um assessment, mapeamos objetivos e estruturamos a cadência ideal de horas e materiais. Quando o timing é curto e o padrão precisa ser alto, a imersão entrega velocidade e resultado.
Idiomas disponíveis: Inglês, Espanhol, Francês, Alemão, Italiano e Português para Estrangeiros.
Encontros pontuais, práticos e sob medida para o seu time falar melhor, agora.
Treinamentos pontuais para acelerar a comunicação em pouco tempo. São encontros dinâmicos com foco total na aplicação real do negócio. O participante sai com repertório utilizável e estruturas prontas, focado em objetivos específicos como reuniões, apresentações, negociações ou small talk corporativo.
